永远不要一冲上来就搞管理

管理的前提是员工有钱挣，员工越不挣钱越不听话，挣到钱谁都听话。所以要先把业绩搞上来，再强化管理。业绩上不来，一上去就强化管理，一定就会把这个团队搞散了。提升业绩最好的方法就是打造爆品，和打造销售流程，贯彻营销流程，公司赚到钱，员工赚到钱。

老板要做到千人千面

一种态度走天下，必然处处碰壁

因地制宜，因人而异，才能四海通达

与老人沟通，不要忘了他的尊严

与男人沟通，不要忘了他的脸面

与女人沟通，不要忘了她那情绪

与年轻人沟通，不要忘了他的轻浮

与孩子们沟通，不要忘了他的稚嫩

见什么人说什么话，不是虚伪，而是一种看不见的能力。

永远不要试图让所有人都能了解真实的你

因为把你弄明白那一天，就是他们对你失去敬畏的那一天。近则不敬，远则怨，人性皆如此。你不需要向别人去诉说你是什么样的人，因为这是无效的，大多数人只会相信自己的判断。做好自己擅长的一面，过于在意别人的看法是永远得不到真正的提升。承受不了孤独和被人误解的人，成不了大事。

当你要对一个人委以重任前，一定要深入的测试他

让其最阴暗的内心暴露出来，只有这样才能筛选出真正追随你的人，然后委以重任。不让他栽跟头，不让他沉浮，你怎么测试出他对你是伪装还是真心相随。当然，不是叫你对谁都这样测试的，因为大部分人是经不起测试的，但是特别重要的人，必须要测试。

想成为一个极度自律的人，首先要成为一个极度贪婪的人

自律是反人性的最好检验，真正的自律不是折磨自己，可以说是调动更大贪心的大欲望，去降服眼前的小欲望。凡是让你当下爽的东西，最后一定会让你痛！同样，凡是让你当下痛的东西。未来也一定也会让你功成名就。如果你要压制一个欲望，你必须找到另一个更强大的欲望来控制它。

要学会运用科技手段，比如用软件助力商业

商业的本质是交易，通过各种科技手段进行交易，就是你的核心竞争力。比如当大家都在某东，某宝购买产品的时候，你完全可以提前布局，打造一款属于自己的软件，这样所有的自主权都归属于自己，千万不要把筹码放在别人的篮子里，可以自己拥有的，就一定要拥有！太多的例子也说明了这个问题。对于企业负责人来说，除了商城软件，还有ERP、CRM软件，以及各种定制小程序等，可以根据企业不同的发展阶段进行选择，比如找成都小火软件公司开发好用的软件，好用的软件就是企业的核心竞争力，投入产出比会很高。

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